方灿灿想了想，这样也行。毕竟如今淘宝还没有开辟商城，没有b2c的平台。
此时网店公司化也没有必要。
“这边的业务暂时不公司化也行。不过所有员工的福利、薪酬都要纳入统一的公司化管理。这点总可以。”
“那是当然。我会把福利制度细分拟一个大概的框架，比如早餐自助，午餐和晚餐订餐送餐制度和标准......”
方灿灿扶额：“打住......我们公司的福利不止餐饮这一块......”
安泽伦眼睛泛着水光：“民以食为天，一日三省吾胃，吃什么，吃什么，吃什么......”
“行了行了，知道了。你去拟。”
方灿灿：这家伙真的有厌食症?不像啊......这怕是挑食症......
最终提交上来的公司章程中的福利细则整整有十页a4纸。
方灿灿把前面九页关于餐饮部分的略过，最后一页的细则还是有很多亮点的。
比如住宿，可以在公司附近为员工提供宿舍。
比如医疗保险，关注员工的健康，组织员工进行体检。
比如关于放假，除了带薪假期，可以安排员工外出旅行。
这些都给了方灿灿很多的灵感。
其实随着公司的建立，越往后走，高端人才就越难找，有时候高薪未必能吸引人才，工作环境和福利也是软实力。
比如......如今公司的餐饮水平。
啧啧，就能吸引像安泽伦这样的饕餮体质的奇葩。
未来，公司想要发展壮大，必须各方面都完善起来。
当然，罗马不是一天造成的，她决定分步走。
除了餐饮问题，接下来便是住宿问题。
在租房补贴和为员工提供住宿之间，方灿灿选择了后者。
她在自己住的小区附近找了两套三居室的房子租下。两套房子的租金4千，押一付三，简单装修，不过家电家具都包含。最难得的是两套房一个七楼一个八楼，挨得近。
她亲自挑选了实木高低床，买了床垫和一些基本的日用品。其他用品就等与员工入住以后自行购买。
第86章批发直播
四人一间作为员工的宿舍。男生一套女生一套,需要宿舍的员工差不多都安排完。之后如果还要加人的话,重新再租房。
如今公司内部已经有两个群,通常如果不是特别重要的事,方灿灿就不把所有人召集起来开会了。
毕竟如今大家不在一处上班。
方灿灿把钥匙交给助理梁佩祺，让她按照事先登记的名册安排入住。