公司开业还不到一个月，全是新入职的，都还没有转正，就已经有人被辞退，说实话影响不是很好，但在听了陈丽君的理由，找江悠兰问过情况后，沈辉还是同意辞退。
星海投资不差钱，就算让他给所有员工送一辆欧陆，也只是九牛一毛。
公司刚开业，老板在熟悉员工，员工也在熟悉老板。
同样的，员工和员工之间，员工和领导之间，也在磨合。
沈辉可以关心员工的生活，把各种福利搞好，甚至花钱组织员工周末出去旅游，但作为员工，给公司创造不了效益沈辉能忍，毕竟他从没指忘过员工能给他创造多少效益。
沈辉的要求不高，只要能当好工具人，就算是合格员工。
可要是连工具人都当不好，那还要你干嘛？
上班时间玩游戏，还屡教不改，老子给你发着高薪是让你来玩游戏的？
就算是在以人为本的国企，上班期间玩游戏也是严格杜绝的，被抓住绝对要罚款，而且力度还不小，屡教不改的一样要被用人单位退回人资，在一边脸色难看的郑学海：“制度是怎么规定的？”
郑学海心里把这货亲属都问侯了一遍，听老板问制度，忙道：“劳动法里有规定，主动辞退员工是有补偿条例，但也有例外，如果员工是严重违反企业管理制度，企业是有权单方面解除劳动关系的，劳动纪律也包含在内，经常迟到和工作期间玩网络游戏就属于严重违反劳动纪律，解除劳动关系是不用给什么补偿的。”
游戏男挺嚣张：“证据呢，你说我玩游戏，拿出证据来。”
郑学海说：“别在这里闹，你跟我出去说。”
“董事长怎么说？”
游戏男不理他，盯着沈辉要说法。
“想让我说什么？”
沈辉问：“你上班是不是玩游戏了？”
游戏男还狡辩：“我是玩了，但江经理找我谈话后我上班就不玩了。”
郑学海想说话，可看了眼沈辉，忍了忍没说出来。
沈辉已经懒得听他废话：“那你去告吧，随便上哪告都行。”
“你等着，我告不死你。”
游戏男甩下句狠话，很生气的走了。
沈辉有点生气，交待道：“一毛钱补偿都不给，玩了几次游戏，按照考核制度把他六月这几天的工资也给全部留下。”
郑学海应了声，赶紧去处理。
这种事闹到老板这，委实让他有点恼火。
处理好了便罢，处理不好，难免给老板留下个办事不利的印象。
下午上班，沈辉来的稍微有点晚，刚进公司就看到一群员工围在法务门口，吵吵闹闹的好像在看什么热闹，就走过去问了声：“怎么回事，都围在这干啥？”
大家闻声回头，看到老板都吓了一跳，说：“有人来公司闹事。”
“谁又来公司闹事？”
沈辉一听就恼火了，上午才出了个辞退员工闯他办公室要说法，这还没多久呢，就又有人来公司闹事，开业才半个月，就接二连三出这些破事，怎能不让他恼火。
那员工说完才发觉嘴快了，忙解释：“是星星网络公司的几个创始人。”
“星星网络公司？”
沈辉感觉挺耳熟，就是记不起来是哪个。
有员工忙道：“不是闹事，是来求饶的，就是之前公司投资的那个创业公司，冯经理她们把人起诉到法院了，那个创始人他妈到公司来求饶的。”
沈辉听的一脑袋黑线，跑公司来求饶？
这特么算什么事。
“冯美琪呢？”
沈辉沉着脸问道，心说这女人怎么办事的？
“来了来了。”
冯美琪挤了出来，脸色很难看：“沈总……”
沈辉问：“到底怎么回事？”
冯美琪郁闷地道：“之前给您汇报过，公司将星星网络公司诉到了法院，请法院强制执行财产清算，那个创始人他妈听说了，从老家跑来过到公司来求饶。”
沈辉沉着脸问道：“这种事情不在外面解决，怎么还跑公司来了？”
冯美琪脸色难看地道：“这事是我没处理好。”
旁边有知情的道：“冯经理也不知道他们会直接跑公司来。”
沈辉一看，是法务的，就说：“散了，围这里干啥，都没活干了？”
围观的员工立马散去，不敢再看热闹。
沈辉往里面瞄了一眼，道：“尽快处理好。”
冯美琪答应一声，目送沈辉走开，才返身进了办公室。
沈辉在办公室看了份文件，冯美琪才脸色不好地敲门走了进来。
“处理完了？”
沈辉放下文件问，脸色已经平静下来。
“完了。”
冯美琪耷拉着个脑袋，也不吭声。
沈辉问：“怎么处理的？”
冯美琪道：“劝走了。”
沈辉说：“那个星星网络公司到底啥情况？”
冯美琪道：“快破产了，就剩些固定资产。”
沈辉摇了下头，说：“坐吧！”
冯美琪有点儿纳闷，但还是连忙在旁边坐下。
沈辉道：“工作认真是好事，但我发现你最近的工作好像有些本末倒置了，从法律角度为公司尽可能的挽回损失没错，但作为公司法务部门负责人，我认为你的工作重心应该放在从法律角度为公司完善各类经营决策制度，避免法律风险，甚至作为我的法务助手，随时为我的一些决策提供法律依据，而不是把大把的精力放在那点小事上。”